経営者にとって、良き「聴き役」であること。勇気づける存在となること。社員のやる気を引出し、生き生きと働ける環境をつくること。毎日息が抜けず、背負うものが多い経営者のために、エネルギッシュ（Energetic）に、勇気づける（Encourage）ことで、楽しんで（Enjoy）、稼いで（Earn）もらいたいという思いを込めて「フォーユー・フォーイー」と名付けました。
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フォーユー・フォーイー
〒183-0006
東京都府中市緑町3-3-1
ヴェールメゾン府中202
TEL&FAX/042-302-1986
携帯電話/090-9643-0016
Mail/info@foryou4e.com |
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企業経営者及び経営幹部の方向け
実践！明日からできる！組織が変わる!
“人材活用ダブルセミナー”
これまで人の問題で悩まされ続けてきた経営者、リーダーの方々へ
あの、どんよりとした社内の空気が何故、笑顔と活気で満ち溢れるようになるのか？そんなヒントがここに詰まっています。
4月22日（土）
午前9：15開場
9：30開始 午後12：40終了
場所／ちよだプラットフォームスクエア
会議室 501
地図／http://yamori.jp/modules/tinyd5/
参加費：3,000円（税込）
○ セミナー終了後、昼食懇親会を行います。皆さんの前で訊きにくかった事も
こちらで遠慮なくご質問下さい。お時間の許す方はご一緒しましょう！
会費：1,500円（税込）
このセミナーを受講し簡単なことを実行するだけで
９０日で組織がかわります。
お忙しい中、ご参加ありがとうございました。
次回のセミナーのお知らせは本サイトにて告知いたします。次回開催をお楽しみに。
参加者の声・アンケート結果はこちら
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先着20名様限定
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| 人材活用ダブルセミナー |
テーマ |
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第1部
講師：金子裕幸（社会保険労務士）
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退職金（適格退職年金）解決セミナー
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第2部
講師：安田 剛（ビジネスコーチ） |
部下を戦力化するリーダーの在り方
〜 私が変わる！相手に伝わる！現場が動き出す！
〜 |
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| 第1部 退職金（適格退職年金）解決セミナー（9：30〜11：00）
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| セミナー内容 |
今、話題の退職金問題について
・何処が問題なのか
・何が問題なのか
・どうすれば解決できるのか
等を経営者の立場から歴史的経緯や今後の方向性をご案内することで考えていきます。
実際の適格退職年金コンサルティングで使用した「企業年金診断報告書（オリジナル）」も公開!
退職金問題は実は経営問題だ、との認識を持つことで解決の第1歩がはじまります。
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セミナー講師
略 歴
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金子裕幸（社会保険労務士）
金融サービス会社、人事コンサルティング会社勤務後、現職。
専門分野／賃金制度の構築を専門とし総額人件費管理も手掛ける。
最近では、退職金の再設計や適格退職年金問題の解決依頼が多い。
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| 第2部 「部下を戦力化するリーダーの在り方」（11：10〜12：40）
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| セミナー内容 |
〜 私が変わる！相手に伝わる！現場が動き出す！
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こんな方にお勧めの内容です
○ 部下の成長を会社の成長につなげたいとお考えの経営者の方
○ 部下を育成する事で、自分の時間を生み出したいとお考えの経営者及びリーダーの方
○ この春、新たな部下を迎え、”未知との遭遇”に悩まされている上司の方
このセミナーで学べる事
○ 部下の個性の見抜き方
○ 部下を通して自分を知る
○ 部下の心のガードの外し方
○ 部下のやる気を育てる任せ方
○ 苦手の部下が戦力に変わる瞬間
○ 自立型社員を育てるコーチングの活かし方
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セミナー講師
略 歴
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社長と社員の心をつなぐ通訳師
安田 剛 （フォーユー・フォーイー
代表）
資格 / 日本メンタルヘルス協会公認心理カウンセラー
銀座コーチングスクール（ＧＣＳ）認定コーチ
活動 / コンサルタントの視点でカウンセリングマインドを持ち、コーチングを行うという独自のスタイルを持つビジネスコーチ。
現在、顧問先では、全従業員面談と社長及びキーパーソン向けコーチングを通して社長と従業員の間に心のパイプを通し組織の活性化に貢献している。
詳しい略歴はこちら・・・
安田剛ヒストリー
http://www.foryou4e.com/yasuda.html
これまでのセミナー参加者の声
http://www.foryou4e.com/seminar.html
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このセミナーを受講すると…
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部下の戦力化の秘訣が修得できる
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仕事はできるが文句が多かった人が徐々に建設的な意見が増え、成果
を出し始める |
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口は達者だが実行力に欠ける人が、やらざる得ない環境に押され、行動が伴うようになる
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わりと目立たなかった人が、積極的な活躍をみせ、一目置かれる存在となる
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やればできるのに仕事をセーブしているように見えた人が、率先して自ら動くようになる |
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従業員同士協力しあう場面
が増え、相乗効果を生み始める |
ラジオでも紹介された人材アドバイザー「安田 剛のコーチングセミナー」です
Ｊ
ＦＮ（ジャパンエフエムネットワーク）の 【ＯＰＥＮ
ＳＥＳＡＭＥ】という番組の ”Ｂｒａｎｄ Ｎｅｗ
Ｉ ”というコーナーに出演。 テーマは『部下・後輩との上手な付き合い方、接し方』、番組のホームページ
でも紹介されました。
番組の紹介はこちら |
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コーチングとは…
“気付きを促し、自発性を引き出し、成果を追求するコミュニケーションスキル”
です。今回のセミナーでは、部下の戦力化に必要不可欠なコーチングマインドを事例を通
してお伝えします。
この手法を活用することにより…
確実に「受動的」な動きから「能動的」な動きへと変化を示します。後はこれを半年、１年と継続して行くと会社の業績に劇的な変化をもたらす事ができます。
しかしながら…
どんな立派なスキルであったとしても…
使い方、手順を間違えると逆効果にもなりなねません。
大きな成果を得るためには、最初に困難も乗り越えなくてはなりません。その覚悟をお持ちで、尚且つ従業員の成長を会社の成長につなげたいとお考えのあなただけに明日からできる効果
を発揮させるコーチングのエッセンスをお伝えしたいと思います。
くれぐれも従業員を思い通りに動かしてやろうとお考えの方はご遠慮ください。
このセミナーを受講し簡単なことを実行するだけで
９０日で組織がかわります。
参加者の声・アンケート結果
はこちら
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詳しくは直接メールか電話でお問合せください。
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人材相談・解決専用電話
TEL.042-304-7326
※すぐに電話に出られない場合があります。
その場合は改めてこちらからご連絡をいたします。
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